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海南明确基层考核42项指标
来源: | 作者:medical-50 | 发布时间: 25天前 | 8 次浏览 | 分享到:
4个维度、10个方向、42项具体指标,海南省通过构筑三级指标考核体系,对基层医疗卫生机构绩效进行全面考核。日前,海南省卫生健康委、省中医药管理局印发通知,要求对政府举办的乡镇卫生院和社区卫生服务中心在今年12月底前完成绩效考核准备和自评,2022年3月底前全面完成上一年度的绩效考核,社会办的基层医疗卫生机构参照评价。
  根据《海南省基层医疗卫生机构绩效考核指标体系(试行)》,绩效考核总分为100分,设为4个维度,分别是服务提供50分、综合管理25分、满意度评价10分、可持续发展15分。由此细化衍生为10个方向,分别是:功能定位16个指标27分、服务效率4个指标10分、医疗质量与安全5个指标13分、经济管理7个指标18分、信息管理1个指标3分、协同服务2个指标4分、人力配置2个指标5分、人员结构3个指标10分、患者满意度1个指标6分、医务人员满意度1个指标4分。
  海南省卫生健康委要求,考核结果要在市(县、区)范围内排名通报,报送省卫生健康委、省中医药管理局备案,并与基层医疗卫生机构的评先评优、核定政府投入水平以及负责人的评先评优、薪酬水平和竞岗聘任等直接挂钩。